สมภพ3 'เราให้คุณมากกว่าคำว่าราคาถูก'
ล้อแม็กสวย ยางนอกรถยนต์ ราคาถูก สมภพ3 กาฬสินธุ์ ตั้งศูนย์ถ่วงล้อ
Misstar Beauty
มิสสตาร์ บิวตี้ รับประกันว่าของถูก ของดี ของแท้ 100% สวยครบ จบในที่เดียว
ห้างเพชรทองอุมารินทร์ Umarin Gold and Jewelry
เพชรสวย ทองคุณภาพดีเชิญได้ที่ห้างเพชรทองอุมารินทร์ค่ะ
สุพัฒน์มอเตอร์ 'ร่วมสร้างคนดี ร่วมสนับสนุนคนเก่ง'
หจก.สุพัฒน์ มอเตอร์ กรุ๊ป ร่วม 'สร้างคนดี สนับสนุนคนเก่ง เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้ชาวจังหวัดกาฬสินธุ์'
สื่อเบอร์ 1 ของจังหวัดกาฬสินธุ์
หากธุรกิจของท่านต้องการเติบโต เราพร้อมโปรโมทธุรกิจให้ท่าน
AIS NO.1 ตัวจริง
เอไอเอส เครือข่ายมือถือที่เร็วที่สุดในไทย 4 ปีซ้อน การันตีด้วยรางวัลระดับโลก
รถบ้านภูมิเจริญ
ขอต้อนรับสู่อาณาจักรรถบ้าน >คุยง่าย ขายถูก รถสวย< คิดถึงบ้านคิดถึงรถคิดถึงรถบ้านภูมิเจริญ
บริษัท เพชรดำฟู้ดส์ จำกัด
ผู้ผลิตและจัดจำหน่าย ผลิตภัณฑ์ปลาร้าภายใต้แบรนด์ แม่บุญล้ำเจ้าเก่า
0
0
0
s2smodern

news09062564 hbwk 1
ตอนนี้พวกเราก้าวเข้าสู่ยุคของการทำงานที่ต้องนิยามว่าเป็น Next Normal กันโดยปริยาย ซึ่งทำให้เกิดแนวทางการทำงานแบบใหม่ที่เรียกว่า ‘Hybrid Working’ ขึ้น ซึ่งแนวคิดหลัก ๆ ของการทำงานแบบนี้ก็คือการทำงานในแบบที่ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน หรืออย่างที่นิยมเรียกกันในตอนนี้ว่า Work from Home นั่นเอง

โดยจะมีรายละเอียดปลีกย่อยลงไปตามแต่ละวิถีรวมทั้งวัฒนธรรมองค์กร และดูเหมือนว่าจะเป็นสิ่งที่ทำให้งานทั่วโลกขับเคลื่อนไปในแนวทางใหม่ แต่อย่างไรก็ตามเมื่อ Hybrid Working อ่านข้อมูลเพิ่มเติม(https://www.uwin99.net/) กำลังเดินทางเข้าสู่ปีที่ 2 อย่างเป็นทางการก็มีผลข้างเคียงของการทำงานแนวใหม่นี้ตามมาด้วยเช่นเดียวกัน นี่คือสิ่งที่เราจะหยิบมาเล่าให้คุณฟังถึงอีกมุมมองหนึ่งของการทำงานรูปแบบนี้

Hybrid Working คือคนละอย่างกับ Flexible

การทำงานในรูปแบบที่เรียกว่า Flexible นั้นเป็นเพียงแนวทางในการให้พนักงานได้เลือกว่าต้องการเข้ามาทำงานในวันเวลาไหนบ้างตามรูปแบบที่ทางบริษัทได้กำหนดเอาไว้ แต่ Hybrid Working นั้นคือการที่พนักงานต้องเข้าและไม่เข้าออฟฟิศผสมกันไปตามที่ทางบริษัทกำหนด

ซึ่งผลปรากฏว่าพนักงานส่วนใหญ่อยากทำงานแบบ Flexible เสียมากกว่า เพราะทำให้มีทั้งช่วงเวลาในการอยู่คนเดียวและอยู่กับทีมหรือเพื่อนร่วมงานบ้าง ดังนั้นบริษัทจึงควรใส่ใจกับความต้องการของพนักงานให้ส่วนนี้ และพัฒนารูปแบบสิ่งแวดล้อมของการทำงานแบบ Hybrid Working ให้ออกมาตอบโจทย์ที่พนักงานต้องการมากขึ้น เพราะแม้ว่าสถานการณ์ปัจจุบันจะดีขึ้นก็ดูเหมือนว่าการทำงานในรูปแบบนี้จะยังคงดำเนินต่อไป

โดยหลังจากที่พัฒนา Hybrid Working ออกมาแล้วก็ยังคงต้องติดตามวัดผลเพื่อดูว่าประสิทธิภาพในการทำงานของเหล่าพนักงานนั้นเปลี่ยนไปหรือไม่ แล้วถ้าเปลี่ยนนั้นมีแนวโน้มไปในทางที่ดีขึ้นหรือแย่ลง ซึ่งเสียงส่วนใหญ่ในตอนนี้พบว่าการทำงานแบบ Hybrid Working นั้นทำให้มีปัญหาในเรื่องของอุปกรณ์ที่ไม่ครบครันเท่ากับการทำงานที่ออฟฟิศ แม้จะแจ้งทางหัวหน้าไปส่วนใหญ่แล้วพวกเขาก็ยังไม่ได้รับการแก้ไขที่ดีเท่าที่ควรอีกด้วย ซึ่งแน่นอนว่าในระยะยาวอาจส่งผลกับการทำงานได้นั่นเอง

ความห่างของหัวหน้าและลูกน้อยมีเพิ่มมากขึ้น

การทำงานที่บริษัทส่วนใหญ่จะทำให้สิ่งที่เรียกว่าทีมเกิดขึ้นแบบอัตโนมัติ ซึ่งยิ่งถ้าหัวหน้ากับลูกน้องในทีมเข้ากันได้ดีเท่าไรก็มีแนวโน้มว่างานจะออกมามีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น โดยมีปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมอื่น ๆ อย่างเช่นการแสดงน้ำใจและการพูดคุยกันเพื่อกระชับความสัมพันธ์นั่นเอง

แต่เมื่อต้องทำงานโดยอยู่กันคนละที่ทำให้ทุกคนเข้ามาเจอกันเฉพาะในเวลาที่ต้องประสานงานกันเท่านั้น ไม่มีโอกาสได้สังเกตพฤติกรรมกันแบบตัวต่อตัวจนอาจทำให้เกิดความรู้สึกโดดเดี่ยวขึ้นมาได้ เพราะเหล่าลูกน้องมีความรู้สึกไม่มีคนมาคอยสนับสนุนหรือแนะแนวทางในการทำงานให้กับพวกเขานั่นเอง แถมการทำงานทางไกลแบบนี้พนักงานกลับมีความรู้สึกถูกใจงานหนักหรือมากกว่าที่ควรจะเป็นอีกด้วย

Hybrid Working อาจทำให้หลายองค์กรหลงกลว่า Productive มาก

แนวคิดเรื่องของการทำให้ตัวเองอยู่ในโซนของความเป็น Productive ดูเหมือนว่าจะเป็นเทรนด์ที่ทุกคนพยายามทำให้เกิดขึ้นกับตัวเองอยู่ในขณะนี้ แต่บางครั้งมันก็อาจทำให้คุณเหนื่อยเกินตัวกว่าที่คิด รวมถึงเทรนด์อย่าง Hybrid Working ด้วยก็เช่นเดียวกันที่ลึก ๆ แล้วทำให้พนักงานหลายคนหมดพลังงานไปมากกว่าที่เคยเป็นมา

มีสถิติออกมาอย่างชัดเจนเลยว่าทั้งการประชุม การพูดคุย และการโทร นั้นเพิ่มขึ้นและมีความต่อเนื่อมากกว่าเดิมหลายเท่าเมื่อเทียบกับช่วงต้นปี 2020 ที่ผ่านมา สถิติออกมาอย่างเป็นรูปธรรมว่าการประชุมผ่านทางออนไลน์ทั่วโลกเพิ่มขึ้นกว่า 2.5 เท่า ระยะเวลาการประชุมเพิ่มขึ้นกว่า 10 นาที การพูดคุยผ่านทางแชทเพิ่มขึ้น 45% ในแชทกลุ่มและกว่า 42% ในแชทส่วนตัว ในส่วนของ Email ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจก็เพิ่มขึ้นกว่า 40 ล้านฉบับ และการทำงานในเอกสารก็เพิ่มขึ้นกว่า 66% อีกด้วย นี่คือสถิติที่เกิดขึ้นภายใน 1 ปีเท่านั้น

ทั้งหมดทำให้ผลของการสอบถามถึงอัตรา Work Life Balance ของเหล่าพนักงานลดลงเป็นอย่างมาก หลายคนรู้สึกว่ากำลังจะ Overload เกินไปแล้ว แต่ด้วยสถานการณ์รอบตัวทำให้พวกเขายังต้องกดดันในการทำงานกันต่อไป โดยการทำงานที่เพิ่มความเหนื่อยล้าให้พนักงานกว่า 39% จากการสำรวจทำให้คาดการณ์ได้เลยว่าตลาดแรงงานโลกอาจไม่ได้ Productive อย่างที่พวกเราคิดว่า Hybrid Working จะออกมาตอบโจทย์

นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่หยิบมาจากหลากหลายสถิติที่เหล่าพนักงานทั่วโลกร่วมใจกันแชร์ความคิดเห็นให้ออกมาเป็นตัวเลขที่เป็นรูปธรรม โดยกลุ่มที่น่าเป็นห่วงมากที่สุดในผลกระทบนี้ก็คือ กลุ่มคนที่อยู่ใน Gen Z นั่นเอง เพราะพวกเขาคือกว่า 60% ของคนทำงานกลุ่มนี้ ซึ่งในตอนนี้พวกเขามีอายุเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 18-25 ปีเท่านั้นเอง

คนกลุ่มนี้จำเป็นที่จะต้องเข้ามาในองค์กรเพื่อเรียนรู้และกอบโกยประสบการณ์ทำงานจากเหล่ารุ่นพี่พร้อมทั้งรับคำแนะนำในการทำงานต่าง ๆ แต่การทำงานแบบ Hybrid Working นั้นทำให้ทุกการทำงานแตกตัว พวกเขาจะไม่ได้ในสิ่งที่เรียกว่า Teamwork หรือ Connection มากเท่าที่ควร ซึ่งอาจส่งผลต่อการทำงานในอนาคตของพวกเขาได้นั่นเอง และการทำงานที่เหนื่อยล้าจนทำลาย Work Life Balance แบบนี้อาจทำให้คนรุ่นใหม่กลุ่มนี้เข้าสู่ภาวะ Burn Out เร็วและมากกว่าปกติได้อีกด้วย

0
0
0
s2smodern
16 มิ.ย. 2564 14:44
คนขายรางวัลโอด! ประชาชนแห่ซื้อเลขดังแต่ไม่มีขาย แผงลอตเตอรี่เหลือเพียบ


เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2564 ผู้สื่อข่าวรายงานว่าบรรยากาศที่แผงขายลอตเตอรี่ตลาดสดเทศบาลเมืองกาฬสินธุ์ [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
16 มิ.ย. 2564 14:11
จะเปลี่ยนคนที่เข้ามาชมเว็บของเรา ให้กลายมาเป็นลูกค้าได้อย่างไร


หลายคนที่ทำธุรกิจออนไลน์คงสงสัยกันว่า ยอดผู้เข้าชมเว็บไซต์ในแต่ละวันก็มีเยอะ [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
16 มิ.ย. 2564 13:51
เอไอเอสและไมโครซอฟท์ประกาศจับมือพัฒนาบริการคลาวด์พลัง 5G ขับเคลื่อนเศรษฐกิจทั่วอาเซียน พร้อมปลดล็อคศักยภาพธุรกิจไทย มุ่งสู่ความสำเร็จในโลกดิจิทัล


· ความร่วมมือครั้งสำคัญ ร่วมสร้างนวัตกรรมคลาวด์ที่เหนือกว่าเพื่อยุค [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
16 มิ.ย. 2564 13:20
7 วิธีฮีลตัวเองให้มีความสุข ในวันที่ต้องอยู่เพียงลำพัง


บนโลกใบนี้ไม่มีอะไรแน่นอน รวมถึงเรื่องความสุขและความทุกข์ [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
15 มิ.ย. 2564 14:19
มีที่เดียวในกาฬสินธุ์ อาหารจีนโบราณ ตำนาน 32 ปีภัตตาคารสายรุ้ง เมนูขึ้นโต๊ะภัตตาคาร หูฉลามน้ำแดง ขาหมูฮ่องเต้ ขายราคาย่อมเยา แถมบริการส่งแบบเดลิเวอรี่ฟรี


พบภัตตาคารในตำนานของเมืองกาฬสินธุ์อย่าง “ภัตตาคารสายรุ้ง” [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
15 มิ.ย. 2564 11:08
กาฬสินธุ์ตรวจสอบความแข็งแรงเขื่อนลำปาว เตรียมพร้อมรับน้ำหน้าฝน

จากการติดตามสถานการณ์น้ำในเขื่อนลำปาว จังหวัดกาฬสินธุ์ [ ... ]

อ่านรายละเอียด..
ข่าวอื่นๆ ในระบบ..
Go to top
Designed & Consulted by K.S.Network K.S.Network